ANAPEC Skills : Recrutement de 30 Assistants de Gérants de Magasin aux Émirats Arabes Unis (Date limite : 28 Novembre 2025).
AVIS DE RECRUTEMENT
Sur Émirats arabes Unies (30) Assistants De Gérants De Magasins
Référence de l’Offre : INTCAR11/25-1055146
Date : 13/11/2025
Description du Poste
Missions :
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Soutenir la réalisation d’études comparatives entre les différents départements afin d’améliorer l’efficacité des concepts commerciaux.
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Analyser quantitativement et qualitativement l’assortiment de produits en magasin et proposer des mesures correctives pour accroître la rentabilité et le chiffre d’affaires.
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Assurer une gestion optimale des stocks (valeur de stock, ruptures, commandes et livraisons de marchandises dans tous les départements).
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Superviser l’entretien et la maintenance continue des actifs de l’entreprise, et mettre en place des mesures pour les préserver et en assurer une performance optimale.
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Diriger l’équipe afin de répondre efficacement à tous les besoins et attentes des clients et d’améliorer la qualité du service.
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Veiller à l’amélioration des normes d’hygiène ainsi qu’à la sécurité du magasin.
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Garantir la bonne application des plans d’implantation et de présentation des marchandises.
Lieu de Travail : Emirats Arabes Unis
Nombre de Postes Disponibles : 30
Exigences du Poste (Requirements)
Diplômes : Diplôme Universitaire de 1er Cycle (Bac+2) en Comptabilité, Gestion et Statistiques. Expérience : 36 mois (3 ans) Sexe : Indifférent
Langues :
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Anglais : Bon
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Arabe : Bon
Profil Recherché (Complémentaire) :
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Être inscrit à l’Anapec et être à la recherche d’emploi.
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Avoir un Bac+2 ou équivalent.
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Avoir au minimum une expérience de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur de la grande distribution et plus particulièrement dans les supermarchés ou magasins discount.
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Avoir un bon niveau de langue Anglaise.
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Avoir une bonne connaissance des outils informatiques.
Conditions de Travail
Conditions :
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Type de contrat : CDD de 2 années.
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Heures de travail : 44 heures/semaine.
Avantages :
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Congé annuel de 26 jours ouvrables.
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Un billet d’avion aller/retour tous les 2 ans.
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Assurance maladie et assurance vie.
Prise en Charge (Conditions) :
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Contrat : CDD (Durée : 24 mois)
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Transport : Non
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Hébergement (Accommodation) : Non
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Repas (Meals) : Non
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Billet d’avion (Flight ticket) : Oui
